Pourquoi sauter le pas ?

En finançant une place de crèche, vous renforcez le lien entre votre entreprise et le parent salarié. Il se sent considéré par l’entreprise et le lui rend bien, à la fois par sa motivation accrue et l’image de l’entreprise qu’il diffuse autour de lui. Aider un parent salarié à trouver une solution pour son mode de garde, c’est s’assurer qu’il revient au moment prévu et avec l’esprit tranquille. Pas de mauvaise surprise pour vous et un parent heureux de voir que pour son employeur, être parent, ça compte.

Proposer de financer des places au sein d’une micro-crèche est un argument pour attirer de nouveaux talents et profils plus rares sur le marché.
Les salariés sont fiers d’une entreprise qui s’engage pour eux : ils contribueront à diffuser une image positive de l’entreprise.